你这个应该属于工伤.
单位是应该赔偿的.
包括治疗费,护理费,残疾补偿金,以及后期的费用.
要是03年就找单位,是应该一次性补偿的.
法律条文具体可能参照<工伤条例>.
单位不能一次性给,那就是签订分期给的协议.
协商不成就只能起诉单位了.
现在你应该还可以申报工伤,并要求单位补偿.因为民法上人身伤害的诉讼时效是一年,是从发现伤害结果之时起算.你07年4月才发现应该可以.
根据《民法》 《劳动法》 《人体损害伤残鉴定》 你的这
种情况可以认定为工伤；但需要进行工伤医疗鉴定。
其具体操作方法可按楼上说得办啊；你看好么。
tongyi
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