如何与同事处理好人际关系

1、工作中主动与同事打交道：在人际关系里，很多关系都是相互的，做到自己主动与同事打交道，相信肯定能收到很多有好的回应的。

2、懂得换位思考：能做到换位思考，那就不会出现误解对方意思，还不断加深误会的情况；如果能换位思考，也就不会出现想帮忙却帮倒忙的事情。多站到对方的角度去思考问题，就更能明白对方在想什么。

3、工作中做事灵活点：在与人交际过程中，太古板的人给人印象往往都不好，与他古板的人相处起来也是非常的累。做事越是灵活的人，不但相处起来更轻松， 不用时刻担心自己有没有做错什么， 而且做的事也往往更好，正所谓，变则通，通则达不管是在工作上还是在人际交往中，都会更有好处。同事做事比较灵活的人，也不会局限与一些规则方法，什么样的人都能认识，什么层面的人都能成为朋友。

4、工作中与同事相处时非常大方：吝啬的人会给人一种斤斤计较的感觉，让人以为你这个人小肚鸡肠会记仇，别人也就不愿意与你交朋友了。很多人觉得与同事相处时非常大方会被当成冤大头，于是在日常工作中就不会表现得很大气。但这其实是一种错误的想法，要看一个人在哪方面大方。该大方的事上大方，该大度的时候大度，能做到这样，会让很多人尊重自己的。

扩展资料：

人际关系归根结蒂受客观社会关系的制约，反过来又深刻地影响着社会关系各方相互作用的形式。人际关系的好坏反映人们在相互交往中的心理满足状态，以及人与人之间心理上的距离。

人们所结成的大部分社会关系，可以分成使人的物质、精神需要得到满足的酬赏性关系和破坏这种满足的处罚性关系。因满足与不满足程度的差异、人们愉快或不愉快的情绪体验可以形成一个连续分布的区间，制约着人际关系的亲疏情感。

首先，礼多人不怪，要和同事处好关系，必须要有礼貌。

中国是礼仪之邦，中国人奉承礼多人不怪，待人有礼有节是建立人际关系的第一步。同事每天见面，不妨多些称呼、问候，多说“请”、“麻烦”、“谢谢”。

第二，保持微笑，微笑是最好的名片。

工作本来就枯燥乏味，职场中，人人都愿意和乐观、积极的人交往，所以，控制情绪也是职场交往的关键，时刻保持微笑吧，爱笑的人运气都不会差。

第三，设身处地，主动为同事排忧解难。

工作中，难免会遇到你会他不会的现象，我们不妨主动了解同事的困难，主动帮他寻求解决办法，一来二去，得人因果千年记，相信同事也会记住你的好。

第四，多多关注朋友圈，保持和同事在朋友圈的联系、交流。

现在微信已经成为工作、生活不可或缺的一部分，很多人乐于在朋友圈分享自己的动态、心情，除了工作，朋友圈是最能了解同事的地方，而且能通过别人感兴趣的话题，与之展开交流，所以，不要闭门造车，好的人际关系应该走出去，从朋友圈为切入点，知己知彼。

第五，在领导面前，一定要补台，不能拆台。

工作犯错是不能避免的，是人总会有错，如果你的同事犯了错刚巧被上级领导知道，而你的领导又希望从你口中知道你对他犯错的评价，一定要谨记：“要相互补台，不能拆台。”通过排挤他人、背后说坏人而上位的职场人士总走不远，因为天下没有不透风的墙，这样的人无法得到别人的真心支持。相反，你在领导面前为他补台，说些中肯的话，相信下一次一旦你犯错，他也会维护你。

第六，在同事生日、结婚、生子等重大节日送上祝福或关怀。

人际关系一旦建立，则需要润滑剂维护，而人逢喜事、倒霉事的时候心里是最不设防的，所以，我们可以关注同事的重要节日，第一时间送上祝福或关怀，走进同事的心里，和他成为真正的朋友。一旦牢固的友谊建立，就不担心人际关系不好了。

办公室里处理人际关系，注意这几点，避免同事之间的误解

要搞好同事关系，就要学会从的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲，给他人提供必要的机会，切忌自我中心。
同事，指行事相同、相与共事、执掌同一事务、共事的人；后指在同一单位工作的人，相同的事物。在职场中如何与同事相处是一个门学问，同事之间并没有太深厚的感情基础，跟朋友相比起来，关系还很浅薄，因此不必过多在意，保持正常工作关系即可。