请教外包和外派的区别

派遣和外链察昌包有啥区别：
1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。
2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；没搏劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体棚扒。
3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

外包是把项目包给其它公司,外派是把本公司人员派到外地去
IBM公司做项目外包,如果你做这项目,但你并不属于IBM人员.

那要看待遇,一般是外派的好.
外派扒并桐不但能享受到原单位的待遇,还可以加外派费(如出差费,餐费住房补贴等)
外包一般不能享受到发布项目外包春坦公司的待遇,而且一旦项目完成,项目团队会被解雇
国内的外包就是蔽判这样子被做烂的.

当然还得看自身情况和待遇\前途\钱途而定.

1、纳税方式不同
劳务派遣用工是采取差扰腊额纳税方式的，即劳务派遣公司的服务费需要纳税，而代发工资、代缴社保公积金是不需要纳税的；岗位外包采取全额纳税方式，外包公司必须承担服务费、社保公积金、工资等费用的全额纳税。
2、适用法律不同
劳务派遣用工受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规制，劳务派遣公司的设立、劳务派遣用工的岗位、劳务派遣用工的比例都要受到法律的规制；而岗位外包受《合同法》的规制，不受《劳动合同法》的规制。
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3、风险承担不同
劳务派遣用工，劳务派遣公司承担有限用工风险，用工单位（企业）承担连带责任；岗位外包用工，外包公司承担全部用工风险，包括经济补偿金、工伤生育医疗的雇主责任等。
4、用工成本不同
采用劳务派遣用工，一般按月支付服务费，工资、社保、公积金都由用工单位（企业）确定；岗位外包用工，员工的工资、社保、公积金都由外包公司确定，再加上管理费、风险承担，在直接成本上会比劳务派遣高。
参考资料来源：
/baike.baidu.com/item/%E6%B4%BE%E9%81%A3/10887114?fr=aladdin"target="_blank"title="只支持选中一个链接时伏李山生效">百度百科—派遣缺中
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