1。提前30天通知单位可以解除劳动合同的。为孩子意外，最好准备好证据，比如你说辞职了，对方不承认接到过，你怎么证明？如果没有证据，可以考虑通过快递等方式正式递交辞职申请。2。不管是否辞职，单位都无权扣毕业证之类的，所以，可以直接要求单位返还，单位拒不归还，就此事，可以向劳动监察部门举报要求处理也可以提起劳动仲裁。3。也可以把上述两件事都放在辞职一事中解决。
面对公司劝退，员工该不该签离职申请？
