我的经历和您一样的,现在我的职务是人事科长
1.理论的学习:人力资源基础知识,管理学,心理学,组织行为学,逻辑学,统计学等.
2.技能的学习:计算机办公软件操作,人力资源软件操作,外语(如果您在外企)
3.业务的学习:注意多观察您目标中岗位人员每日的业务流程和技巧,及目标岗位上级的要求和个性\做事方法等,多接触目标岗位周边的人员.获取有价值的信息.
4.心里的准备:做事的方式要更有计划性和逻辑性,作为行政人员要锻炼对突发事件的应变能力很重要.
关键要把握机会,内部(晋升)和外部公司的招聘,可以多学习面试技巧和语言表达能力.
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