我想辞职，入职没有签订合同，现在三个多月了，也没签任何合同，之前提过一次离职他说我一个月之后才可以

2024-11-09 20:24:21

推荐回答（5个）

回答1：

劳动合同是一定要签的，不然你去仲裁，你用什么证明你在这家单位工作。
《劳动合同法》第82条，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同需要从实际用工的第二个月起支付劳动者二倍赔偿金。
你可以先拿着发条去和单位谈，如果同意补签合同，至少你前面的工资能回来。如果走仲裁那就是二倍赔偿。

回答2：

像这样的公司应该离开离职，一个欠工资的公司还有什么可以留恋的！你可以直接和公司说，如果不给工资，我直接去找劳动局！这个社会有时候就这样，你弱他就强！工资可以要回来，但是有些麻烦，就看你的底气，也许你和他说完，工资就给你了。老板也希望息事宁人！

回答3：

正常辞职要一个月，如果签订了劳动合同，就要按照合同内容办事，辞职后老板无故扣压员工工资，员工是可以找劳动部门的，老板无故不发工资的形办是犯法的。

回答4：

拿着银行流水或其他给你发工资的证明，加上社保记录等你在公司上班的证明，去仲裁，申请未签劳动合同期间的双倍工资，并要求支付延迟工资及相关赔偿。

回答5：

可以的，不签订劳动合同，无故扣工资都是违法行为。凭工资记录等证据前往劳动局投诉举报。