福建教师招聘考试内容为：
笔试：教育综合知识+学科专业知识
面试：结构化、说课、试讲及答辩，主要是编写教案、片段教学、专家提问、技能测试
对于教育综合知识，各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教育心理学、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。
笔试包括那些题型？
客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；
主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
题型和分值体量参考：
题型：度单选题，判断题，填空题，
论述题， 案例分析专题。
题量：总量71题 共150分
时事政治9题15分，法律法规11题25分
教育学23题50分，心理学属28题60分。
根据2019教师招聘考试，题型和分值体量如下：
题型：单选题，判断题，填空题，
论述题， 案例分析题。
题量：总量71题 共150分
时事政治9题15分，法律法规11题25分
教育学23题50分，心理学28题60分。
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