最好是互不相反，当然这个很难。
采取划清界限的方式嘛！
大家各管各的，不帮他也不害他！
既然是小人嘛！
就是等离得远远的。
如果得理不饶人，实在忍无可忍了。
直接摊派，离我远点。
我试过，很管用的。
你对他凶一定，装作不好惹的样子。
其实小人胆子很小的，小人的特征就是专门来暗的。
你跟他明着来他就没法了。
如无法避免接触，工作上可以划清职责范围，如有争议及时向上级反映，避免正面冲突。对付小人，如你有能力则治之，否则避之！
敬而远之！
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