根据《劳动合同法》，管理制度要以劳动合同书为支撑，不然就是无效的，因为劳动者与你都没有协商一些最基本的条件，还谈什么用规章制度去约束劳动者呢。所以规章制度要和劳动合同书一并使用，并让彼此之间的条款能相互配合，以达到为企业依法规避90%风险和成本的高境界，你百度上查下“劳杰士劳动合同书介绍”就可以找到此配套文件。
你可以到中旭文化网或者中旭商学院去下载免费的一些企业管理类的一些资料，希望能够给你带来帮助，下面是我的一些文档和经验的分享希望能给你带来帮助。
参考资料：http://wenku.baidu.com/user/doc?pn=200&st=1
http://wenku.baidu.com/view/b71e5c42336c1eb91a375d6b.html
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024