明天要去面试了，我不知道这份工作应该开多少？开多了怕不录取，开少了又怕吃亏。找工作怎么就这么难啊？

看来你是刚出校的学生 没工作经验吧？
其实工作的行业没什么可分，只是面试的态度给人留的第一印象怎样来决定~
来看看~
方式一：实话实说。态度谦虚的告诉人家自己没有工作经验。有很多地方还要学习。（这样的结果导致你的工钱很低。因为人家觉得你是新人，没有办事能力，还要花心思教你）
方式二：侃侃而谈。楼上前辈有讲.我来做个解释（只代表我的理解）砍晕一个算一个，比如你明天要面试.今天最好背下一本专业的书。越深越好。到第二天把书上的理论讲出来，讲的人家晕头转向工作基本上就到手了。因为人家会认为“他好强啊~~`”（这样的结果是你虽然对某些操作不很熟练但会比较容易得到工作，工资也会比上面那种方法得到的工资多。不过如果露馅，你的“老脸”就要磨的厚一点了）
方式三：其实还有一种方式。就是靠本事。以自信打倒一切。
以上纯属个人意见~~ 合用的话记得谢谢我
阿门~祝你好运

到网络上查查这个行业的普遍工资收入水平就做到心理有数了，而且还要看自己所在的地区收入水平，一般你可以先询问一下单位给你的工资标准的。
如果遇到问你想要多少待遇的时候，你可以先回避这个问题，先讲你的条件和优势，然后说个你理想的数字，当然不可能是年薪十万，但最低标准是你一定能维持你的生活，或者你认为能维生的底线。

你有过工作的经验没有?几年的?或者你只是应届毕业生??

如果你有过工作经验并且相关行业中你的成绩算不错 那就不要太矜持.在你了解过你应试的公司的状况之后 可以根据他们的经济实力来开你的条件. 如果你只是应届毕业生 但你专业能力相当优异的话也可以适当放宽自己的要求. 反之则要适当的降低一下自己的要求了.

因为明天你是去面试，你首先要考虑能不能录用你，你要好好表现，充分展示你的强项，最好先不要急着提要多少工资，需要矜持。
用人单位是考虑应聘人是否可以录用？看你对单位的贡献多少来定工资。
当然你有选择的权利、工资低线

其实他们有个底的..你第一次找工作.应该说.你们一般的工资就行啦.要是你觉得太低自己再说说..