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两年未签劳动合同,2008年7月工作，2010年11月辞职，2011年3月申请仲裁，没有合同，没有保险，没有假日，怎

2024-12-15 08:19:53

推荐回答（5个）

回答1：

1、未签订劳动合同的双倍工资
2、休息日、法定节假日工资
3、解除劳动合同经济补偿金
4、未支付延长工作时间和经济补偿金的赔偿金
5、补缴社会保险

回答2：

可以要求单位补缴社会保险费、支付加班工资、支付未休年休假工资。

回答3：

未签合同止的日期至现在的工资都应该是双倍发放的咯

回答4：

1,11个月的工资。
2，补交社会保险。
3，加班工资。
4，2个半月的经济补偿金。
5，赔偿金。
建议你请律师。

回答5：

1.两年未签劳动合同，为事实劳动合同关系，不适用2倍工资规定了。
2.如果辞职时以没有签订劳动合同，没有缴纳社保，以及假日等为由而终止与公司的劳动合同可以得到赔偿。
3.社保也可以要求公司补缴，但最多只能补缴2年了，且个人部分要个人补缴。
4.具体的还得看你怎么走程序了。申请仲裁了就等仲裁结果如何吧。