清明节属于国家法定节假日,三工资吗?,

2025-01-06 08:13:46
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回答1:

是法定节假日,加班付三倍工资。

2007年11月9日,国家法定节假日调整研究小组 对国家法定节假日时间安排进行调整:元旦放假1天不变;春节放假3天不变,但放假起始时间由农历年正月初一调整为除夕;“五一”国际劳动节由3天调整为1天,减少2天;“十一”国庆节放假3天不变;清明、端午、中秋增设为国家法定节假日,各放假1天(农历节日如遇闰月,以第一个月为休假日)。

以上于2014年1月1日正式实施。

《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假日,法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。由此可见,清明节加班工资是要发三倍工资的。

回答2:

今年清明节假日为:4月2日至4日放假调休,共3天,4月1日(星期六)补班。假期内如果安排劳动者工作的,应当支付三倍工资。
法律依据:
1、国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知
三、清明节:4月2日至4日放假调休,共3天。4月1日(星期六)上班。
2、 劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

回答3:

是的,只要是法定假日加班期间都是3倍的工资,这是法定的!

回答4:

属于,按国家规定是有三工的。

回答5:

问:
清明节属于国家法定节假日,三工资吗?
答:
清明节属于国家法定节假日,三工资啊。