个人与公司合作协议怎么写

的权利和义务，避免后期扯麻烦。1，出资人（对方）承担哪些事情，包括资金，工商税务注册，安排营业地点，办公设备怎样落实，都需要一一写清楚；2，执行方（你）在其中承担哪些权利和义务。规定清楚了，就容易操作了。
从你说的情况看，你的工作分为两个部分，第一部分是承担公司注册工作，这项工作建议单独算账，然后举办了公司公司来聘用，个人和企业的合作，采用入股方式都是不错的，但操作起来难度很大，三年以后你愿意继续在这工作么？变数太大，不如采用聘用合同制。公司设备设施都是出资人的，你来为投资人打工，达不到盈利目标就拿不到奖金，达到了就要拿到一定数额的奖金，每月也有基本保证。我个人认为对你比较有利。

用纠正用词的方式来和你说这个问题吧。一：以你的情况，签订的是合同，一定不要签合作协议，如果是合作协议，那就不是劳动法的保障范畴，属合同法保障的，N多的隐性条款不是你能搞得清楚的，很容易被蒙蔽，劳动合同是有范本的，也不需要太刻意去研究，只要盯住你和他们约定的那些条款就OK。二、所谓的实习只是你自己觉得刚参加工作，到哪去都是实习，其实实习和就业是两回事，在校期间去企业工作一般叫实习，看你的情况应该不是，那就是就业。三、签订合同是为了保障你的权益，享受二字似乎不得体。
建议你，积极要求企业与你签订劳动合同，不论是否试用期。如果企业拒绝或者拖延，你也不必着急，工作过程中注意保留好能证明你与企业劳动关系的证据，比如考勤记录、工资条等等。一旦发生纠纷，这些就是证据，只要能证明你与企业之间的劳动关系，你就会得到法律的保护，你的权益就会得到保障，即便没签合同，法律上会认定为事实劳动合同，对你没有任何影响，是企业在违法。1000元工资应该是最低工资标准线上下差不多的额度，少不了你的，三金更是一份都少不了，法律规定试用期也是要交的，只是某些地方执行不严格，要转正以后才交而已，认真追究都是跑不掉的。

和老板合作，老板出资，我出技术。不知道怎么写协议才好。