不犯法,但属于比较重大的欺骗行为,公司可以以此来解除劳动合同。
法律依据如下:
根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。
扩展资料:
《劳动合同法》第八条明确规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
《劳动合同法》第四十八条明确规定:劳动者以欺诈手段使得用人单位违背真实意思与其签订劳动合同的,该劳动合同依法无效,用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿。
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法 (劳动合同的法律条文)
不会构成犯罪,只是诚信度有些打折扣而已。
如果你将要进入的单位需要政审的话可能会有些影响,比如机关,部队,科研等等。如果将要进入的是一般企业可能不会审查你是否在哪里干过,只要有经验或者拥有某些技能即可。
不会吧
认真面对,对于应聘的工作单位倒是没什么,最需要的是面对真实的自己;
不会国安吧。要不也不会查祖宗三代吧。