1、所交保险险种不同
单位缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个保险。
个人缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险这两个保险。
2、法律依据不同
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人缴纳的保险不具有强制性，按照个人意愿缴纳，且只能缴纳两险。
3、保障范围不同
单位交社保可以在个人失业和生育宝宝的时候得到保障，个人缴纳社保是没有这些保障的。
4、缴费比例不同
单位缴纳社保按照国家规定的比例由单位和个人分别承担，单位负责较多的部分，以苏州为例：
养老保险费：单位缴纳16% ，个人缴纳8%
医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
且工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳
而个人缴纳社保全部由自己承担。
5、缴费资格不同
单位交社保只要有稳定工作，有单位挂靠，对户口没有要求，无论本地或异地户口都可以缴纳。
个人交社保必须要有本地户口，否则只能找代理公司进行缴纳。
6、享受养老保险待遇时间不同
单位参保的员工中女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；男职工统一为60岁。
个人缴纳社保女性一律为55岁退休，男性为60岁。
总体来看，单位交社保的优势大于个人交社保。
扩展资料：
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助。
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费。
即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
参考资料来源：百度百科——社保
单位交五险和自己交两险的区别如下：
1、所交保险险种不同
单位缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个保险。
个人缴纳的是：基本养老保险、基本医疗保险这两个保险。
2、法律依据不同
单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
个人缴纳的保险不具有强制性，按照个人意愿缴纳，且只能缴纳两险。
3、保障范围不同
单位交社保可以在个人失业和生育宝宝的时候得到保障，个人缴纳社保是没有这些保障的。
4、缴费比例不同
单位缴纳社保按照国家规定的比例由单位和个人分别承担，单位负责较多的部分，以苏州为例：
养老保险费：单位缴纳16% ，个人缴纳8%
医疗保险费：单位缴纳9% ，个人缴纳2%
失业保险费：单位缴纳0.5% ，个人缴纳0.5%
且工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳
而个人缴纳社保全部由自己承担。
5、缴费资格不同
单位交社保只要有稳定工作，有单位挂靠，对户口没有要求，无论本地或异地户口都可以缴纳。
个人交社保必须要有本地户口，否则只能找代理公司进行缴纳。
6、享受养老保险待遇时间不同
单位参保的员工中女干部退休年龄为55岁，女工人退休年龄为50岁；男职工统一为60岁。
个人缴纳社保女性一律为55岁退休，男性为60岁。
总体来看，单位交社保的优势大于个人交社保。
参考资料来源：百度百科—社会保险
单位交的五险包括：1.基本养老保险 。2.基本医疗保险。3.生育保险。4.失业保险。5.工伤保险。
个人交的两险：包括：1基本养老保险。2.基本医疗保险。
区别在于少了上面的后3项保险。1.也就是说你如果生宝宝的话，没有单位，就不能报销生育宝宝的费用。2.如果自己交保险也没有失业保险，那么失业时也就领不到失业金。3。工伤保险也是一样，如果有单位交工作保险，在单位发生工伤有工伤报销，如果没交的话就没有保险了。
个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担，单位缴纳大头，个人缴纳小头。
你好，个人缴纳社保一般只包含养老和医疗，且费用全部个人承担。单位缴纳社保包含五险一金，养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金，单位和个人按比例承担
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