请问工作实习,但没签合同,不想干能走吗?

如果属于在校实习期间，而用人单位又没有和实习生签订任何有效合法的相关协议或合同的，是可以即刻离职的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

不会有事的。公司拿走实习生的身份证复印件只是为了保证实习生所填资料的真实性。不用拿回来的。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

参考资料来源：百度百科——中华人民共和国劳动合同法

　　如果你确实属于在校实习期间，而用人单位又没有和你签订任何有效合法的相关协议或合同的话，最好能是提前书面通知一下再离开比较好。
　　《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不会有事的。公司拿走你的身份证复印件只是为了保证你所填资料的真实性。不用拿回来的，如果你不放心可以要一下。你实习的是什么公司？
你可以随时走。签合同的正式员工想离职需要提前一个月交辞呈。实习人员不需要的，只要跟实习单位说明一下情况就好。

可以走，身份证复印件每个入职者都会交的，这是单位建立员工档案的基本信息，所以不用担心，不想干了直接走人就行了，不过是要给人家人力资源部要说的，咱不能悄悄的就走了，人还以为咱们消失了呢，呵呵

最好能是提前书面通知一下。一般公司招聘人员都需要缴纳身份证复印件和照片。主要是公司考虑会不会有什么违法的人员，这样上级机关检查或下发相关通知的时候以便协助公安机关检查。