北京科蓝软件系统有限公司怎么样？

我从网上获知：这家公司有四个子公司，北京、上海、深圳、成都。据网上的评论这家公司一般第二个月的20号发第一个月的工资。
我收到了这家公司的offer，但是我回复说今年7月份毕业之后再去。在我的offer中说“不承诺年终奖、项目奖”。就是一个月发12个月的工资，啥也没有。但是这个公司相对的薪水还算可以，我不方便透入。五险一金是全的。主要给银行做项目，一般会直接跟着项目组到处出差，offer中说，出差时报销长途路费和住宿费。也就是不管饭~~!还有当去其它3个子公司所在城市出差时，不给补助。
一般公司也就这样吧。我感觉是稍微差了一点点。但是内部员工说里面技术很强。我是一个应届毕业生，就是想去学学技术，再跳槽就有资本了，你说呢？
上面就是我所知道的，希望对你有说帮助。如果你也是这个时间段收到offer，说不定是同事呢。。。。。。。

发展前景：
随着金融改革的深化，银行等金融机构的业务品种得到丰富，服务职能得到拓展，市场服务需求总量保持增长态势。同时，银行业务的信息化、互联网化的趋势不断强化，云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术应用的不断深入，银行客户和用户对互联网银行乃至更高境界的数字银行的创新服务期望值与日俱增，对银行等金融机构的服务能力提出了更高的要求。上述两个因素使得我国银行业对IT投资规模不断增长，进而促进了我国银行IT行业的持续快速发展。IDC数据显示，2019年我国银行业IT解决方案市场总规模为425.8亿元，同比增长23.9%。IDC预测，2019-2024年我国银行业IT解决方案市场规模将以24.5%的年复合增长率增长，到2024年，其市场规模将达到1273.5亿元。
员工待遇：
工资同业中上，五险一金、出差补助、住宿补助齐全，福利一般，公司每年过生日的时候有手写贺卡和生日礼物，中秋礼物等。
工作环境：
公司总部位于北京朝阳门外大街中国人寿大厦，现有5000多人，拥有八家全资子公司、三家控股子公司以及拥有北京朝阳分公司、上海分公司、成都青羊分公司等六家分公司，管理团队由多年从事金融系统管理工作的专家和业界资深的IT技术及金融业务专家组成。。

公司所处行业情况：公司一直致力于向以银行为主的金融机构提供线上应用软件产品及国产化数据库等技术产品，以及咨询、规划、建设、营运、产品创新以及市场营销等服务，细分行业属于“软件和信息技术服务业”下的“金融软件和信息技术服务业”，是国家重点支持发展的行业之一。
中国人民银行印发《金融科技（FinTech）发展规划（2019-2021年）》，明确提出未来三年金融科技工作的发展目标：金融科技应用先进可控、金融服务能力稳步增强、金融风控水平明显提高、金融监管效能持续提升、金融科技支撑不断完善、金融科技产业繁荣发展；到2021年，建立健全我国金融科技发展的“四梁八柱”，进一步增强金融业科技应用能力，实现金融与科技深度融合、协调发展，明显增强人民群众对数字化、网络化、智能化金融产品和服务的满意度，使我国金融科技发展居于国际领先水平。国家十四五规划建议中也提出，坚持创新驱动发展，把科技自立自强作为国家发展的战略支撑，完善金融支持创新体系，促进新技术产业化规模化应用。
随着金融改革的深化，银行等金融机构的业务品种得到丰富，服务职能得到拓展，市场服务需求总量保持增长态势。同时，银行业务的信息化、互联网化的趋势不断强化，云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术应用的不断深入，银行客户和用户对互联网银行乃至更高境界的数字银行的创新服务期望值与日俱增，对银行等金融机构的服务能力提出了更高的要求。上述两个因素使得我国银行业对IT投资规模不断增长，进而促进了我国银行IT行业的持续快速发展。IDC数据显示，2019年我国银行业IT解决方案市场总规模为425.8亿元，同比增长23.9%。IDC预测，2019-2024年我国银行业IT解决方案市场规模将以24.5%的年复合增长率增长，到2024年，其市场规模将达到1273.5亿元。