申请工伤认定时没有劳动能力鉴定证明可以吗

劳动能力鉴定和提出工伤认定申请属于两个独立的法律问题，你有权只提出其中一项申请，你的理解是正确的，先申请工伤认定，你有权决定在是否进行劳动能力鉴定，你应该继续和劳动部门交涉，要求其依法为你办理。

你说的没错，按《工伤保险条例》规定，应先办理工伤认定手续，等伤情相对稳定或医疗终结后，评定伤残等级（劳动能力鉴定）。
事业单位在去年底还没有纳入工伤保险社会统筹范围。从今年1月1日起施行新修订的《工伤保险条例》，才将事业单位纳入工伤保险社会统筹。因此，属于去年底前事业单位职工工伤，可能当地人事部门另有文件规定，也许认定和待遇一起核定，所以同时要有劳动能力鉴定结果。另有一种情况是，交通事故的，认定时需提供交通事故赔偿调解书（是根据交通事故伤残评定书作出的）。

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

先申请工伤认定，你去下社会保险行政部门（当地的社保局）提起，他们会告诉你如何处理的。

首先申请工伤认定。