毕业了没找到工作,报到证怎么办？

2024-11-12 22:55:11

推荐回答（5个）

回答1：

问题一

正如楼上所说，报到证是国家给予每个大学毕业生的干部身份办理的唯一证明，其有效期只有2年，超过2年后，报到证失效，即干部身份办理的证明失效，毕业生将按社会人员对待。不过2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口查询、档案留校两年。该政策执行几年来，许多毕业生受益，但也凸现了一些弊端。按照有关规定，毕业生只要与学校就业指导中心签订档案留校协议，就可以将户口查询、档案暂时留在学校，待落实工作单位后，学校为其派发报到证，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口查询迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。毕业生可凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。这种转档案的方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是由于学校的诚信度较高，代为保管户口查询关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。但其缺点则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系（干部人事关系或报到证）的证明均不能出具。由于你是上海市学生，那么你到报到证应该有以下2个去向：

你不签三方协议，你的毕业后的学籍档案应该是按以下规定（《上海市学生事务中心关于接收2014年高校毕业生档案相关事宜的通知》）转递的：上海高校上海生源毕业生未落实用人单位的，请各高校将档案转至其户籍所在地的街道（镇、乡）公共职业介绍机构。当你找工作并与某企业签约或你考上公务员，你的报到证应该由上海市学生事务中心开具。
你不签协议，选择将档案留在学校2年。好处与不利之处上面都已经写清楚了。关键是你们学校是否愿意按规定给学生保留2年档案。2年后由于报到证作废，你到干部身份的办理也就泡汤了。

问题二

你选择档案留在学校，2年内报到证由学校开。2年后就没有报到证了。
人才市场是不管你的，因为你没签三方就业协议，你的档案不会直接转到人才市场的。只有当你签订了三方就业协议，且签约企业是私企、民营机构、外资企业等（而非国企、事业单位）你的报到证才会由学校开给该签约企业所在地的人才服务业中心（人事业务受理中心），你的档案才会由学校通过机要邮路转递给该中心，并且你要先到该中心报到并办理你的档案（原为学籍档案）的人事档案代理（办理代理后转为干部人事档案）手续。
如果你签约的是国企、事业单位，你的档案和报到证的接收单位可以直接开到你签约的单位，你的档案（原为学籍档案）转为干部人事档案手续则由单位的人事处（科）负责办理。
报到证的有效期只有2年，过期作废。你的干部身份也随之作废。
如果你你签约的是国企、事业单位，你辞职不干了，你的档案可以转到上海市人才服务中心、上海市人事业务受理中心，办理手续如下：

该中心可以接收待业的大中专毕业生的人事档案。个人委托管理人事档案：由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事代理服务（这样你的干部身份的管理和以后的人事调动关系就有了保障）。不过我正回答学生问题中看到，不少国企工作的大学毕业生辞职后，单位扣住档案不给，这也给毕业生保留干部身份带来了不小的麻烦。

问题三

如你所说，签了就业协议，由学校开报到证。没签协议的，由于你的档案转到了户籍所在地社区的相关管理档案的机构，也就意味着由上海市学生事务受理中心负责你日后就业、考研、考公务员等事务，因此报到证由他们开具。
如果你的档案留在学校，则有学校负责开具，但是2年后就不管了，找到工作也不能给你开具人事调动关系的介绍信了（干部人事档案调动证明）。由于报到证的有效期为2年，无论你的档案在哪里，都应该在2年内找到工作，并把档案转到上海市或上海市各区县的人才服务中心，才能为你办理人事档案代理，把你的学籍档案转为干部的人事档案。自你的档案转入到人才服务中心之日起，你的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以办理转正定级了。你的干部身份的工龄也从转入之日开始计算。
如你所说考之前找到工作签了三方就业协议，考公务员的时候辞职不干是可以的，不过最好不要前国企、事业单位，签约的单位是私企、民营机构、外资企业等，由于你的干部人事档案他们没有管理权限，你的档案在人才服务中心，他们无法制约你，所以只要大学生就业后辞职不干，来考公务员，2年内仍会按照应届毕业生的身份报考公务员。但是必须要清楚，2年后你的干部身份作废的问题，无论报考与否，都要赶在2年之内再次找到工作单位签约。无论你与哪个单位签约或辞职，都要及时将你的变动信息告知你的档案存放的人才服务中心，以便在你的档案中体现你的工作变动情况，有了这样的延续性，你的社保、医保、工龄才能延续。即便没有单位给你交保险，你自己也应该自己出钱缴纳最低的保险金，这样你才能最终享受国家给予你的养老保险，社保金缴纳时间越长（与工龄匹配），国家给予的养老金的钱越多。

花了将近3个小时回答你的问题，太累了。不知道我说清楚了没有？谢谢采纳为满意答案。

回答2：

你好，你的问题比较多，下面一一为你作答：
1、报到证是你毕业的时候由你毕业学校所在的省/直辖市高校毕业生就业指导办公室或者省教育厅发给毕业生的，不管有没有就业，每个毕业生都会有报到证；
2、两年内没找到工作，你可以去你报到的人才市场办理人事代理，开始计算工龄；
3、你不签三方协议（四联单）也有报到证的，只是你的报到证台头是你原籍的人力资源和社会保障局；如果签了三方协议，你的报到证台头是签约的单位。不影响你考公务员和事业编。
本单位提供应届毕业生网签和三方协议签约（求求衣领溢流巴斯散吧流气）。

回答3：

你好！无论你考研还是，或者工作还是不工作，如果学校发了报到证给你你就一定要去报到证上面的地址（如果没有就业一般是生源地人事局）报到，因为那里是你的档案托管的地方，你去报到了，档案就在那里托管，这时你的干部身份就生效了，工龄也开始计算了，如果你日后考上研究生或者工作了，档案是可以转移的，可以转到你的学校或者单位保管，他们会一直记录你的档案，如果你不去报到，日后档案不是去向或者丢失了就麻烦大了，干部身份都丢了哦，大学就白读了，假如考事业单位或者公务员，没有档案那是考不得的，祝你顺利啊！
希望对你能有所帮助。

回答4：

能拿到，在户籍所在地人才交流中心办理档案托管，档案托管后即成为人事档案，该机构会为应届生办理一切人事管理事宜：转正定级、职称评定、工龄计入、缴纳保险等等。

1、“报到证”由原来“派遣证”转化而来，是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。

2、“就业报到证”是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。用人单位凭“就业报到证”为毕业生办理手续。

3、当地公安部门凭“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

4、学校相关部门依据“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续。

5、“就业报到证”正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的开始年限，与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。

回答5：

如果两年内，你找到工作，希望将档案放在工作的城市，就可以凭就业合同，将报到证开到你就职的公司。
如果两年内没有找到合适的工作，你的档案最多也只能在学校放2年（一般情况），这时候学校就会把报到证开具到你原籍的档案接收人才中心（记住哦，白联是放在档案里的，你手里的是蓝联，这个一定要保存好）。人才中心接收你的档案的同时，也会让你上交你手里的蓝联。
你如果考公务员，你就到收走你蓝联的人才中心，将蓝联取出来去进行报考公务员手续。
只要报到证和档案存放在正规机构，而且自己记住是放在哪里就可以了。以后有需要的时候，按正常手续很方便取出和存入的。
一般的私企是不需要报到证的，所以你的报到证可以安静在安全的地方待着哦。

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