按照国家规定，公司试用期为3-6个月，之后如果公司不辞退，则转为正式员工，不管你有没有签劳动合同，现在都是公司正式员工了。年终奖如果有的话，应该会有你的，跟公司沟通下，一般公司都会给的，不给的话可以向领导争取，毕竟工作时间比较长了，没有功劳也有苦劳啊。
用人单位自用你之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。并与你补订书面劳动合同；用人单位向你每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
总之，你工作了一个月，即使没有签合同，也可以去仲裁你们公司的。他们的行为违反了劳动法。至于年终奖的问题，要看你公司如何鉴定这个时间。比如有些公司，会注明需要干满一年以上的员工才可以享受。
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