医疗保险里包括生育险吗

医疗保险不包括生育险的，要知道，社会保险有五个种类，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，所以医疗保险和生育保险是两个单独存在的险种。

不了解社保的用途可以阅读这篇文章：《社保的最新解析，到底有什么用途？》

生育保险和医疗保险的主要区别是什么？

1、生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶，而医疗保险待遇享受的对象是全体职工。

2、生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等。在我国实行计划生育国策，因此，女职工一生基本只享受一次生育保险待遇，极少享受两次以上。医疗保险没有年龄的限制，无论哪一个年龄段都可能发生，在享受次数上也没有限制。

3、生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主。正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩。而医疗保险享受者主要目的是进行治疗，以及必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段的实现，以达到患者痊愈。
4、生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为98天，并且严格规定产前假为15天。医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限。

不包括。医疗保险和生育险都属于社保中的一险，是并列的关系。

社保，也就是我们常说的“五险”，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，除了医疗保险和生育保险外，还包括养老保险、失业保险和工伤保险。

那这几种险有什么区别？光听名字肯定不明白，点击这篇文章，让你几分钟内掌握社保的门道：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？

其中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

1、医疗保险

医疗保险是职工生病作为医疗报销用的，凭医保卡可以直接去医保定点药房买药，公立医院看病大部分都可以刷医保卡。

单位缴纳8%，个人缴纳2%（包含大病互助），可以在门诊及住院时使用。

2、生育保险

生育保险是在女性朋友们生育时，可以为其报销生育医疗费用、给予生育津贴、享受产假等，保障其基本生活和生育安全的保险。

它的覆盖人群较广阔，女性职工、男性职工的未就业配偶、参保的自由职业者等，只要符合报销条件，都能享受到。

单位缴纳0.8%，个人不用缴纳，生育时（需连续缴纳9个月或累计1年以上，且生育当月仍在缴纳）根据当地政策予以减免费用或报销，同时在产休期间可享受工资待遇（各地金额不同）。

生完宝宝怎么领钱？能领多少？准爸爸准妈妈看这里：生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？

3、养老保险

养老保险‍是为了老有所养，只要退休前累积缴纳15年，到了法定退休年龄就可以领到养老金了。

目前的规定是单位缴纳16%，个人缴纳8%，退休前最低累计缴纳15年，缴纳人到达法定退休年龄后，根据社会平均工资及个人缴纳帐户金额领取退休金。

社会养老险和商业养老险相比，哪一种更划算？怕踩坑的朋友，这篇文章不要错过：社会养老保险跟商业养老保险比怎么样？有哪几种好？要交多少年？

4、失业保险

失业保险是专门保障职工因非主观性因素导致失业时，能够为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助的保险。

单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%，只要连续缴纳1年以上，在失业时（非本人意愿）就可以按当地标准领取一定的失业救济金。

5、工伤保险

工伤保险简单来讲就是，在工作期间受伤了，可以获得医疗救助和相应经济补偿的保险。
单位交0.8%，个人不用缴纳，用于员工因公事故时的医疗救助和相应经济补偿。

不慎工伤怎么办？工伤保险怎么报销？你想知道的我都整理好了，希望可以帮到你：什么是工伤保险？一年多少钱？怎么购买？如何报销？

以上就是我的回答，望采纳！

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资料来源：学霸说保险官网

不包括。。五险包括:养老险、工伤险、失业险、医疗险和生育险。看见生育险和医疗险是两回事

1、不包含的，生育保险是单独的，需单位缴费，才享受相关待遇的。

2、是的，北京规定，北京户口才能参加生育保险，或取得居住证的也能参加。