合同留存分数是当事人之间协商确定的，可一式三份，也可一式多份。
《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
在实践中，用人单位会说：“我给你了呀！自己弄丢了，也不能说没有呀！”在这种情况下，你得证明他确实没给过你。通常很难的。
你说的你没有保管的份额，却只有厂里才保管一份的合同是无效的，《劳动合同法》第十六条已经明确规定： “劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”所以，劳动合同应当是一式两份，你和用人单位都要各保存一份。
劳动者和用人单位签订劳动合同后，应各执一份备份。
不是 。 是一试两份
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024