我在南昌上班，有五险一金，现要到北京工作，不清楚改怎么处理？听说不能中断，会冻结、清零，请指点，谢

　　1。因为社保并非全国联网，只要不属于统筹区域内，就可以重新参保，也就是说可以不用转移关系到新单位了(原单位的社保离职后可以封存，你可以暂时不管他)。
　　2。与新单位签订劳动合同后，由新单位为你重新开户买社保(社保是有年限的，不管你在哪里缴纳，连续缴纳15年就不用交了，可以领退休金了)。
　　3。等你安定下来了，确定了定居地，可以把曾经买过的社保转过来（对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备。
　　4。医疗转不了，你可以选择把医疗那部分的钱提出来（医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇）。
　　5。现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取（养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的）。
　　6,。职工住房公积金包括职工个人缴存和职工所在单位为职工缴存两部分，全部属职工个人所有（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的），如果你跳槽了 ，这些钱又不能转， 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件，只有到买房子的时候才能取出来 。
　　7，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。
　　够详细了吧，呵呵！