教师延长工作时间一小时合法吗？

这充分反映了一个问题，人不为己，天诛地灭。老师多干一小时，老师不满意。打工的白加班看见了更生气。其实打工的也不用生气。行业不同，要求也不一样。如果你知道大学老师一星期也不过几小时上课，你是不是要罢工呢？老师也不用来这儿喊。觉得委屈，你可以不干。法律赋予了你不干的权利。山西有很多农民，尽管种地贫穷，但是并不去煤矿。事实上山西煤矿多是四川和河南人。哪个下井的不是天天冒着生命或伤残的危险呢？所以，谁也不要觉得太委屈。人在屋檐下，要么低头，要么顶破屋檐，否则只会弄的头破血流。

看来发帖的是老师啊，要加班费滴，嘿嘿，你知道警察怎么工作吗？三到四天值一个班，一值就是24小时，如果三天一个班的话，那一个星期最长要上你们说的8个小时的11天班，天理和容，有谁发了加班费？？？？？？社会主义社会要讲风险滴

上几条评论都是披露自己行业的苦衷和指责教育行业待遇优越却要求过多。其实能说出这些话的都是没有站在对方角度考虑问题的人，大家都是人都有自己的行业准则行业操守，不了解真实情况就去指责，是很偏面的！
对于教师提前上班、延长下班时间临时性的是学校决策，这是可以理解的。如果是长期性的那就需要教委政策作为依据，其次加班到7、8点的问题，已经说明是加班那么就应该支付相应的加班费用。
解决办法：教师应该向工会和校代会反映问题，让学校给一个解决办法。如果学校不具备此机构，那就集体向校长反应。校长或者学校不予理睬，那就需要到劳动仲裁机构去做仲裁，或直接给教委写信、打电话举报。
一般情况下校长受到这种提议会想出比较婉转的办法稍微缓解一些矛盾，但是不会解决的太理想，还请提前做好准备。
但是，校长或学校不予理睬，那么就需要学校老师齐心协力才能获得更好的结果，首先校长最害怕有人给教委打匿名举报电话或者匿名信，因为校长也是需要听教委领导他也是职工，其次校长也不想有人去劳动仲裁去告他，因为劳动仲裁更不归教委管辖，教委想包庇校长都无能为力，如仲裁成功校长的业绩里不得不写上一笔黑色的污点，那么他就距离调离、离任不远了，这也是教委不想看到也管不了的，也是校长最害怕的。
综上其所有，需要学校老师齐心协力才能成功，所以一定是大家的利益的到了侵害才能促使这件事办成，希望您能把事情解决好，祝你成功！