诚询各位猎头行业比较资深的人士，我做了整一年猎头，现在看新机会多考虑些什么方面？

选择猎头公司的技巧：
1 看企业发布的对c、ac和r的招聘要求，要不要应届生，门槛越低的公司顾问水平越有限，要慎重
2 问公司成立年限，当然越久越好
3 问工作满3年以上的顾问有多少人，资深顾问越少说明流动性越大，薪资低或公司压力大
4 问客户是外企还是民营企业居多，合作1年以上的老客户数量有多少，是靠口碑来BD客户还是需要顾问通过陌拜来BD。如果老客户数量少质量差,说明客户对这家公司满意度越低。
5 问公司有没有人才库，有没有上系统
6 公司多久有业绩考核，试用期内有无业绩指标，是否入职当月必须成单
7 公司是否提倡加班，无论业绩是否完成都要加班
8 每周对电话量和推荐candidates数量有无具体考核指标，对cc能力的要求

除此之外，大家都在骂的那几家猎头公司尽量不去，免得你干了几个月后永远不想做猎头了

AC的薪资和提成是行业秘密，没有办法向你透露，一般是在你目前薪资的基础上增加

如果想知道更详细更真实的情况，可以跟我学，想办法多和各大知名外资及local猎头公司的hr、recruiter、资深猎头、猎头公司老板混熟，随时了解各猎头公司最内部信息

深圳尚贤达猎头公司总部位于深圳，是一家全国知名猎头公司，猎头公司排名前列。深圳尚贤达猎头公司专门为企业提供高级人才猎头招聘服务，猎头招聘服务范围有深圳、上海、北京等全国各地，猎头业务涉及各行业。

你之前做哪个行业的啊 ，浙江聚才猎头专做建筑房产的。

作为一个猎头你自己就应该先给自己做好职业规划，自己的职业规划都没有做好，还来这里问其他的同行。那你这一年的猎头算是白做了。你首先要知道猎头是干什么，你现在都不知道怎么去了解一个公司的大致情况，那你怎么去和企业沟通，怎么和候选人沟通呢？还怎么去帮别人呢？我看你先考虑清楚自己想要什么，自己现在有什么。先不要考虑多少钱，首先要考虑你到一个新的工作环境下有没有发展空间。难道你想自己一辈子就这样，如果可以有新的发展机会，能够学到更多的东西那，还是考虑新开的猎头公司，因为它不成熟，必须去完善，在它做完善的同时你自己又何尝不是给自己完善吗？应该怎么决定还是看自己了。 再就是一个猎头顾问应该知道面试的时候注意什么啊？这不都是应该是一个猎头顾问去给候选人嘱咐的吗？哎，看来你还不如我这个菜鸟猎头呢。其实我刚做了还没有三个月呢。但是我知道这是最基本的。

拿一个天天都要问候选人的问题。你为什么离职？