【摘 要】：在激烈的市场竞争中，目前，大多数企业认识到员工培训的重要性，把培训工作提到前所未有的日程上来，然而其培训效果不明显，或者培训的收益存在差距，这已成为企业的一大难题。本文就以信誉楼百货集团藁城信誉楼的培训现状为例，分析了企业培训存在问题及原因，并对如何提高培训效果提出了几点建议。【关键词】：企业培训现状 问题及原因 提出对策
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