我是一名合同工，工作25年，现在已经到了法定退休年龄，但养老保险企业是从2004年购买至今，尚不足15年。

建议你到社保局查询一下，看看是否符合以下视同缴费年限。
社保法第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

你应当办理退休了。自己补缴，缴足15年即可享受养老金。具体情况详询当地社保部门。

不需要，你自己去社保部门补足15年即可享受退休待遇！这部分必须由你承担！但是如果你可以证明自己在该企业工作了25年，可申请劳动仲裁，要求补缴社保并办理退休待遇！
（工作25年，现在已经到了法定退休年龄，但养老保险企业是从2004年购买至今，）这是违法的！

你提到你工作25年，在办理退休的时候，你看看自己的档案内是否有之前单位的用工备案信息，1993年以前参加工作的视同缴费，也就是说只要你找到用工备案信息，那么社保就等同于你交了，其次，如果镇的找不到，你也不能办理退休了，因为，养老倒了退休年龄没有交够年限的话，只能申请办理退保，如果养老交够15年，医疗可以一次性趸缴

额。。。钢铁一线女工人，55就到法定退休年龄了啊。。