要看具体什么岗位，是否有必要。举个例子，一家制药企业，以符合GMP标准为目标。所以生产线相关的工作人员都进行了sop管理。我们称之为GMP相关人员。与之相对应的就是非GMP相关人员。举个例子，保安和食堂厨师就不是GMP相关人员，当然董事也不是。
要判断是否需要纳入sop管理，就要看你制定sop的目的和执行的标准。
话说为什么提问的和回答的都要匿名呢？
每个职位都有它的标准流程，因此SOP还是能够应用于各个岗位的，但是有些岗位会多一些软性指标，没有那么多的数据支持。所以，要因职而异。两者结合会比较不错
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