请自己试算：如果合同未到期，用人单位依法解除劳动合同，则需提前一个月通知劳动者，或支付一个月的工资。用人单位解除合同时，要按劳动者在用人单位的工作年限支付经济补偿。（每满一年支付一个月工资，半年以上按一年算，半年以下支付半个月工资）。
