人事档案和工龄、社保医保、退休金的关系？

第一 没关系

第二 如果有干部身份 最好不要失业就可以

第三 职称和退休有关系 是领取退休金的

第四 但一般对于一般职员没有关系 都是在一个单位时间长了才会选择的

第五 按步骤走 不要想太多 有问找当地社会保险中心了解 电话12333

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）第五条的规定：“五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。”就是说，企业职工退休后，月养老金由两部分组成：省（自治区、直辖市）平均工资×20+个人企业养老金帐户/120。

社保交费到退休时就可以领养老金了。
档案随你个人走，不在单位可以放在人才或是社区，保费自己交。
档案与学历没有关系，学历多高退休待遇是一样的。
除非你有高的职称或是劳模之类的评定。（退休工资会高些）

1992年4月实行职工个人缴纳基本养老保险费以前，符合国家和省规定计算的连续工龄视同缴费年限。——《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》

也就是说，1992年4月以前的连续工龄是否为你计入视同缴费年限，那就得根据你的人事档案记载了。别小看了你的个人档案，即使身份证上的号码与档案不符，办理退休都得依你原始档案为准。