让单位去劳动部门申报工伤,做劳动能力鉴定,以你说的这种情况应该会鉴定级别,除了劳动部门帮助报销就诊费用和发放补助金,企业也要按照工伤法规规定支付补偿金!具体可见2011年1月新出台的工伤法规,如果单位不愿申报,在发生工伤1年内,个人也可以去申报,抓紧决定吧~
这是工伤,
肯定算残疾,至于赔付得按照工伤鉴定条例办。
如果你妈妈在工作的时候手指被夹断的话,这属于工伤!你们可以去医疗部门进行残疾坚定,坚定属于几级伤残,然后凭借伤残等级证明到公司申请赔偿,赔偿金额一般根据伤残等级来定。