非相关专业应聘人力资源需要做哪些准备？

若是没有人力资源管理相关专业的背景，建议还是从以下几个方面做好应聘准备：

1. 了解人力资源人力资源管理知识体系中最核心的6大模块，这六大模块包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划。

2. 对最基础的人力资源工作流程和内容有所了解和准备，一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。 通常可以去一些专业的人力资源网站寻求帮助，或找专业人士得到帮助与指导。

3. 可酌情考虑学习考取人力资源管理师认证。人力资源管理师这个证书，跟会计人员从业证书不一样，不是上岗必备的证书，因此，证书的含金量并不高。企业重视的是个人素质及经验。但证书对于非专业的人士入门，还是有用的，建议去考。这是个好方法，证明你关注并在一定程度上了解这一专业，否则别人是不容易认可你，给你第一份工作去实践。
   

三个方面。从重要到不重要依次是：
1）运用各种方法找到人力资源方面的实习。这行更靠经验。有经验了找工作就容易。
2）考出人力资源管理的相关资格证书。目前估计你可以考四级或三级，要看你们城市的相关规定。这张证书对于转行来说可以说是必备的。
3）多看点人力资源、管理学方面的书，了解人力资源工作流程。否则写简历、面试的时候都会让对方觉得你啥也不懂，不会录用的。
祝你好运。