你好，进厂一个月内用人单位就应于你签订劳动合同，所以从02年到03年这11个月里，用人单位应支付你每月2倍的工资，自进厂第12个月起，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
公司未为你购买社保，你可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.你可以要求公司支付你02年到03年未签订合同的11个月工资。2.可以要求公司归还所有应该负担的社保费。3.可以要求用人单位支付经济补偿金，计算方法为：经济补偿金=工作年限*月工资，未满半年按照半年计算，所以你应得的经济补偿金应该是9-10（不知道你是几月进厂的）个月的工资。
你可以去和工会商量，不行的话你可以告啊，没签合同的话他应该每个月付你双倍工资
像这种情况，如果你不想干了，可以申请劳动仲裁，如果仲裁无法解决可以提起诉讼请求
可以提请劳动仲裁，要求补偿~
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