sap和java哪个前景待遇好？

光从前景和待遇上来说，肯定是sap比java好的，毕竟java这种编程还是靠吃青春饭的，sap倒是越有经验越吃香。但是前提是你愿意且有能力做好，真的是看你个人的意愿和本事了。如果你选择sap的话，一个是从ABAP开发入手，这就需要一定的开发经验了，但是我不确定半年的java经验是否足够；另外一个就是做sap的其他业务模块，但是这个又需要业务方面的经验，你可以自己衡量一下，考虑一下从哪方面进入sap。如果你们公司正好有sap项目要上的话，那就是很好的学习机会，你可以跟着项目一起边做边学；如果你们公司已经上好sap的话，那你就要考虑去外面的培训机构学习了，关于培训机构现在外面很多了，你可以自己去比较，推荐一篇如何选择培训机构的博文给你吧~ http://blog.sina.com.cn/s/blog_5edec57f0100inkg.html

其他的ERP，我不是很了解啊，我只知道SAP这个行业，谈谈感受吧：
1、SAP的行业和普通的行业是不一样的，为什么说市面上SAP的实施顾问这么值钱就是因为这个行业是无法速成的，不止要懂得系统，还要懂业务，这样才能根据业务情况对SAP系统做不同的配置，所以一个成熟的实施工程师，至少需要三年的企业内业务工作才能对一个模块比较清楚，而ABAP开发相对来说是不用这么久的。
2、ABAP开发想转SAP流程实施可以说非常难，我已经见过两个做ABAP开发的想转流程顾问没有成功，原因很简单，不懂业务，但年纪大了别人也不愿意做新手了，ABAP的开发和普通开发其实差异不是太大，开发青春饭这个说法相信不要我跟你解释了。
3、说实话我觉得你问请客吃饭花瓶这个问题实在是太令我意外了，你说的是销售顾问吧，如果是实施顾问是不需要做这些的，实施顾问就是技术人员，怎么可能要拉订单呢？而且即使是销售顾问，你想想谁会因为你请客吃饭送了礼就给你买一个几千万甚至上亿成本的系统？这跟技术也是分不开，所以不要把SAP的工作看的太浅显，这是一个深不见底的行业，能够精通的，可以说屈指可数。
4、SAP顾问不稳定，但就是因为不稳定才值钱，在企业内部做，你是系统的实施工程师，你走了要再招一个顶替，几乎无可能，那你工资加薪难道无望？从行业潜规则来说，做完SAP系统的公司，一般内部IT人员都会工资涨一级，不然岂不是让别人跳槽？而在外部实施公司做，做得越久越值钱，在哪个顾问公司不是做呢？掌握的技能越多，越调越高的可能性就越大。
5、总的来说，还是欢迎你成为一名SAP从业者，不过如果你没有耐心，那么这个行业你是无法做到最好的，无论是开发还是实施，都不要想得如请客吃饭那么简单，技术、能力、业务、口才各个方面的提升，才是你晋升的关键。
希望能帮到你哈，呵呵

从平均来看，SAP是高一点吧，呵呵

SAP：2K-10K
soft：5K-8K

SAP收入是java的十倍的不止 没得比待遇方面。
直接SAP顾问的话难度大慢慢开始
你可以abap开始入门应为这个也是开发类的编程但是比java简单
只要有半年开发经验的都可以学习完全没有问题
然后再慢慢的转到SAP其他模块这个事最快的。
建议你直接去，百度一下“SAP私塾”刚刚推出的abap定向委培直接签署劳动协议的。
希望对你有帮助

我觉得踏踏实实做5年写代码的事，你将可以愿意做什么或者喜欢做什么就做什么了。才做了半年编程，玩产品什么的，会毁了你的技术生涯。也就是程序玩通了，再去玩产品。不要倒过来。主要因为你年轻，我才给你这个建议的。你要是写了多年代码，我就不会说这些了。

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