我是公司的现金出纳，但是只负责现金流水，公司领导和会计硬说我有12万的挪用，我想辞职该怎么办？

“我也问过其他会计和税务的稽查， 都说我没有问题，”如果属实你没问题，那么你可以按法律程序提前30日向公司递交书面辞呈，30日后不需等等公司的意见就可以走人。
你的事情让我想到一个问题：那就是“职务犯罪”。以下有几个疑问：
1）公司每一笔现金流，都经你手而支出的吗？还是公司还有其他人有权力与你共同支配“现金”的使用？
2）每一笔现金的支出，你是否手头上都留有凭证？如果有请私下做好备份，以防将来涉及诉讼。
3）说你利用职务之便挪用12万现金，公司与会计是否有确实的证据，并曾向你出示过？
4）最原始的，在你手中到底保存了多少现金？对于自你保管的每一笔现金的进账你是否也有凭证？
5）你保存的现金总数应该与财务进账和支出相符。如果现金与账薄不符你又不能出示确切证据，那很显然对你不利。
分析：公司为什么无缘无故这么说呢？他们怎么知道现金与账面不符了呢？还是他们私下有查过你所保管的现金？这里面我想肯定有原因。我没学过会计具体事实不熟悉，账面应该是可以该的。
你保管现金，在账面与现金没有对账的情况下，最好不要走，保管好现有的现金。如果你走了，有人从中作了手脚，而你又无法提出相反证据，很显然你将面临着公诉。
本人给你一点建议：
你试着找劳动部门，请求劳动部门处理。公司说要调查，他们要怎么调查，通过什么途径，何时调查？是否能做公正调查？这都是决定你未来如何的问题？“挪用现金”，对从事这个职业的人意味着什么？如果此事没调查清楚，除非你改行，除非他们不出去言论，否则你的未来让人担忧。
这件事情，请劳动部门让他们裁决，进快把事情调查清楚。当然你的理由于，你要辞职公司不肯。祝你好运！

您好，像您的情况，只需要等公司批准您的辞职就行了，30天后还没有批准，您与公司的劳动关系就自然解除了，也就没有任何权利义务了。

不对账怎么能说人挪用公司钱呢，直接告他们诽谤，你的帐一定要清楚，每笔都应该在脑海中有印象

你要保证你做的现金日记账跟现金，账实相等。
（支出现金的有效单据很重要。要保管好。如果漏掉一张，那就很难证明账实相等了）
这样你就不担心公司调查什么的，反正你做的账和现金没有出入。
那样公司不给你辞职都不行的！