不论是被拔上来的你，还是新招一个人，领导最初开始的时候总是不会新任的。你想想，就算外招的人来了，还有几个月的试用期呢。
其实，不要过于在乎领导的否定。你自己需要去努力，在目前的压力下做到最好。你自卑，只会丢掉工作。如果你努力了，真的是因为能力不够，那被罢免也是正常的。
你应该找个机会，和领导好好聊一次，重点在于：
1- 领导对你的期望。他认为你的工作职责和目标，他希望看到你有哪些行为和行动
2- 你个人对工作的理解，以及你的行动计划。与领导沟通，确认，或者说服
3- 请领导对你近期工作进行评价，并明确指出希望你改进的领域
一切都是沟通，永远要开放自己，并打开别人的思想。这样才能避免误会和冲突的产生，才能提高工作效率和绩效。
祝好运！一切都是靠自己拼来了的，不是别人赠与的！
低调做人、高调做事
如果现在这职位能让你学到更多，就先卧薪尝胆，学够了再跳
如果是私企，直接走人，工资和地位都是跳槽跳出来的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024