你的社保是否在正常续保期间，如果不是你需要交其所欠部分；你的社保一直人才，不需要到单位办理任何手续，如你想换新的单位为，最好把你的社保转到新单位，这样你可以省下一部分资金，做自己的理财或其他的用途!
回答不用！直接有新的单位给你开具社保接收证明，你自己带上社保卡、蓝本、身份证、户口本、接收证明，到当地社保部门办理就行了！如果是跨市，还要原单位所在地的社保部门出具同意转出手续！其他的就非常简单了！我说的只是在北京，具体的你还要再问问当地社保部门，各地的要求大同小异，但是也会有一点区别的！
回答老的保险法在这方面没有明确的规定，只是说应当为员工缴纳社会保障保险！但是今年7月1日，出台的新保险法，明确规定了，员工入职15天内，必须签订《劳动保障合同》，员工在职期间，公司必须要为员工缴纳社会基本保险！这可以命令的东西了！在今年7月1日以前的，员工可以向现在的单位，申请补缴社会基本保险或要求公司给予一些补贴！原单位的档案和人才市场的档案不用合并，这个两者不相冲突，新《保险法》会自动帮您合并，如您不想合并，在人才的档案如需缴纳社保的，只能由您自己承担，但是不会在同一时间为您做出两次报销！比如：看一次病，要不然您就到单位报销，要不然您就到人才报销，其中会有很大损失！所以您只要选择一个就行了
你的社保是否在正常续保期间，如果不是你需要交其所欠部分；你的社保一直人才，不需要到单位办理任何手续，如你想换新的单位为，最好把你的社保转到新单位，这样你可以省下一部分资金，做自己的理财或其他的用途！
新单位发调档案函到市人才，市人才可能发机要，也可能同志你自己密封取走档案
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024