不一定
或者说不会补
为什么？
因为单位每个月要交社保是有个时间限制的，人员变动什么的需要在每个月社保缴费前，先办理变动。换句话说，假设你2月18号进入单位，但是单位2月15号已经交了整个单位的保险了，那么你的就只能在下月办理人员变动，帮你增员了。但是这不能怪单位的，谁知道什么时候谁会来，或者谁会走？
如果你这个月准备辞职，按照道理，他的社保应该买到你还有工资发放的那个月，假设你5月10号走，那么他应该6月份办理减员。也有的社保经办人员觉得方便，你5月10号走，他5月15号办理当月保险变动的时候，觉得已经明确知道你走了，帮你减员，就是没买5月的保险也有可能。
交到批准的月。应该补缴第一个月社保费。
交到办理辞职手续的当月，如果第一个月没交你可以提请公司帮你补交的。
我也想知道这个答案，而且我是直接走了，去的时候签劳动合同了，但是由于一直不给我补第一个月保险我走的，结果差我十天工资没发。保险是不是应该给我补上，工资也得照发？
一楼的对
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