根据劳动合同法，试用期内，已经过了试用期，公司不得随意解除劳动合同。公司应该支付你两个月工资的经济补偿。其中没有提前30天通知，应支付一个月工资；合同期限未届满而解除劳动合同，属非法解除劳动合同，应加倍支付经济补偿金，你在这个公司工作尚未满半年，正常经济补偿金为半月工资，加倍后为一月工资。故总计两个月工资的经济补偿金。
