如果新公司的待遇不错的话 还是尽早去吧 现在用人市场竞争激烈 单位出于自己利益的考虑 不会愿意多等你的
我曾今就是因为躲让单位等了一个星期 结果后续入职的时候就换到了别的部门 进得去的前提是还有人认识
所以建议你还是早点办完交接手续吧
1.如果新公司有点规模，比方说100人以上，他们会看好能把上一份工作完整交接的人，因为这是一种负责信赖，新经理对这样的人更放心。
2.如果对方公司规模不大，招聘你的经理又让人感觉不靠谱，那你去新公司能获得多大的提升呢？
3.地球现在越来越小，你原公司的领导或者同事也可能换了地方，以后你面对他们会不会心虚？
损失机会和损失信誉，孰重孰轻自己掂量吧。
况且并非机会一定会损失。而更有可能是获得新经理好感的第一步，你在进公司前就做到了。
一般这种情况，是新公司领导觉得你交接的时间过长了，我建议你私下和新公司领导沟通一下，问问需要你什么时候上岗，然后你回你老公司尽快交接。
是不是你还没有申请辞职啊？？
需求是什么 比如你希望工资高点就是 上个公司太底 希望升值就说 上个公司不给提干 希望轻松点 就说工作时间太长 等等等等
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