关于三方协议违约金的问题

首先，严格说来，《全国高等院校毕业生就业协议》属于民事合同，由于毕业生尚未与公司建立劳动关系，故不适用劳动法，所以没有上班就没事的说法是不能成立的。就其民事合同性质而言，如果毕业生违反就业协议，应当承担违约责任。

其次，针对你的问题，实际上比较普遍，建议你积极与A公司协商，争取获得对方的同意。

再次，就“他们能去告我吗？另外，能不能少交点，有没有有少交的先例？”等问题：

1、你若合法签署了协议，而你拒绝履约，则A公司是有权要求你履约或者要求你承担违约责任的；
2、能不能少交点，一般来说，都可以协商的，而且很多公司也都不会较真，大量的解除三方协议的学生并没有实际承担违约责任。你可以主动说明情况，并要求解约，进行友好协商，但即使对方比较强硬，一般也不会就该违约金去法院起诉你（由于是民事合同纠纷，应由法院受理）。

三方协议不是合同，没有法律效力，违约金是吓唬你的。三方协议就是证明你毕业后成功就业了，然后方便你的档案转去公司而已，如果那个公司是私企，没有能力管理档案，你还是得自己去存起来，谁要说让你交钱，你就让他去死，他说告你，那你就让他去。

没事，你都没有上班。
法律依据
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。