正常来讲，人力资源专员要比行政专员发展前景要好一点，目前越来越多的企业已经开始重视人力资源管理了，人资总监的身价也越来也高，相对比来说，人资专员要求的素质和专业程度要比行政专员高一些，随着时间和经验的增长，会越来越有价值！
人力资源专员专业性更强一些，积累相关的经验后，竞争力也会增强。
那要看自己发展的怎么样了，不管是人力资源专员还是行政专员，只要自己努力了做什么都会成功的加油。
