请问一下邮政储蓄面试会问到的问题有哪些 面试时应该注意哪些方面 我听说面试问题是随机抽取的

邮储银行旗下有员工两万多人，36个省市自治区都有自己的分行，全国有营业网点超过3万6千家，乃世界之最，邮储银行才成立4年，注册资本达300个亿，2010年年收入超过中国联通，如此一家公司你凭什么说它工资太低不务正业？就因为你那小市小县给了你不公正待遇么？

回答问题请你站好角度，力求真实、客观。

面试时要注意：
1、大方。你要和面试的考官像朋友一样的交流，但同时又要表现出对他应有的尊敬。就是注意自己说话的语气，要自信、随和。
2、投其所好。银行有很多业务，如文书、营销、审计、核算等等，选取你适合的一项或两项着重的突出自己在此方面的能力，方法有在某某地方实过习，获得了什么体会（体会很重要），这个和你的专业不冲突，因为你表达的自己是一个跨专业人才，但也不要过分。
3、了解最近他们在做什么。特别是他们开了什么会，下了什么规章制度，如果在面试的时候有意无意的提到一点两点，并合理的赞扬一下，考官会非常开心。
4、你说的每一句话都要细心琢磨，不该说的话不说。如自我介绍要说明自己的爱好，那就请你不要说什么爱好篮球、足球了，那不干银行的事，你能说的有写作（文秘岗位）、计算机（信息技术岗位）等等。

自我介绍不要详细，500字足以。考官也没时间听你说很多。但力求突出重点（我是哪方面人才）。最后要表现出你非常渴望进入邮储大家庭，等等等等。

面试的问题你不用考虑，因为随机性太强。而且，这些问题大多不是考查你的答案得分，而是你的人际交往能力，一些刁难古怪的问题是考验你的突发事件处理能力，还是那句话，请自信、随和，让考官觉得你是个舒服的人，这样他们才愿意用你，特别是不能紧张，要把他们当认识了很久的朋友一样，甚至可以俏皮的回答。

槽，工资太低！成天正儿八经的业务不搞，全搞些什么“服务暗访、业务检查、扣钱、内部勾心斗角、不团结”等等等等····