这个问题不好说吧，看你个人了，每个模块都很有前途，就看你做到什么样了，招聘入手简单些，也更常见些
薪酬如果薪酬做的好是最赚钱的了，一个中型企业的一套薪酬下来少说也是十几万
重工业
培训模块，能说会道了，以后就好去忽悠人了嘛o(∩_∩)o
