按道理是要的，不过也要看你单位领导的态度，如果他不同意你辞职，你就麻烦了，如果他觉得你辞不辞无所谓那很好说话。
按程序办事总归好点。
按照法律规定，用人单位不按照法律规定支付工资报酬的，劳动者可以即时辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。
按照法律规定，员工辞职的，用人单位应当与员工结清工资报酬。
对于单位拖欠加班费的行为以及押金的行为，是触犯法律规定的。
您可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁需要提供双方存在事实劳动关系的证明。另外对于加班费，需要你们举证证明存在加班的事实。
根据劳动法规定 你属于随时可以走的人
不需要，随时走人
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