宁波2021年社保基数调整通知？

一、宁波社保缴纳比例标准是什么?
宁波社保缴纳比例标准是：养老保险：单位14%，个人8%;医疗 生育保险：单位9.25% 0.5%，个人2%;失业保险：单位0.5%，个人0.5%;工伤保险：单位0.67%，个人不需要缴纳。
个人缴费缴费标准：
灵活就业人员：以失业人员身份参保(含灵活就业人员)按最低缴费基数缴费，养老需要缴纳690.7元，医保需要缴纳316.6元，合计1007.3元。
城乡居民医保缴费档次：婴幼儿为400元/年，在校中小学生为150元/年，大学生100元/年，成年居民A档参保费用为700元/年、B档为400元/年。
每年社保缴费基数会根据当地城镇职工平均工资水平进行调整，社保缴费基数的上限一般是月平均工资的300%，社保缴费基数下限一般是月平均工资的60%。
受疫情影响，今年很多地区的社保缴费基数依旧上一年标准执行，但宁波市进行了调整，其中社保缴费基数上限标准为19070元，缴费基数下限标准为3815元。
缴费材料：灵活就业人员：身份证、户口簿原件及复印件;　　城乡居民医保：提供身份证、户口簿原件，户籍发生变化的另需提供《户口簿》本人信息页复印件，现场填写申请表格;
二、宁波市社保缴纳流程：
如果新成立的企业，请先去社保中心办理开户手续。需要带的证件：营业执照副本、组织代码证、法人身份证、地税登记证副本、银行开户许可证、以上证件的复印件及公章。
已经开户的企业，人资专员可以带着公章直接去柜台办理入保手续。(现在保险有基本保险和外来务工险之分，你首先要知道给该员工入哪种保险，再选择相应的表格。)也可申请网上操作。
宁波市社保的缴纳标准是按照比例缴纳的，基础养老和医疗保险个人只用承担8%和2%，剩余的都是由单位来承担，工伤保险个人不用承担，全都是由公司来缴纳，不过缴纳的也不多。

1、若职工在辞职时已经找好了下家，那么大家不必过于担心五险一金的问题，因为当职工有了新的工作单位后，新的单位会继续为你缴纳社保五险，至于住房公积金，有的单位会为职工缴纳，而有的单位不会为职工缴纳，所以大家在找新工作时，可以和新的单位协商好。另外有部分新公司可能在职工试用期间不为其缴纳五险一金，这种情况可以与新公司协商，让新的工作单位帮忙代为缴纳社保，这笔费用由参保人自己承担。

2、如果职工在辞职时没有找好下家，或者辞职后短时间内不打算继续上班，那么我们可以自己继续缴纳五险一金。

若职工辞职后想自己继续缴纳五险一金，那么由以下处理方式：

1）以灵活就业身份参保。这种方式只能参加社保中的养老保险和医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，以及住房公积金都不能以个人身份缴纳。以灵活就业身份参加养老保险和医疗保险，参保人可以根据自己的实际情况自由选择适合自己的缴费基数，所需的社保费用全部由参保人员自己来承担。

2）找社保代缴公司代为缴纳社保，这种参保方式与有单位的职工所缴纳的五险一金的相同，可以缴纳社保五险及住房公积金，但是和单位不同的是，找社保代缴公司代为缴纳社保，所有的费用都将由参保人员自己来承担，并且除此之外，参保人员还需要支付给代缴公司一笔代缴服务费。

社保一旦断绝，受影响最大的就是社保中的医疗保险，医保一旦中断，那么就无法继续享受医疗报销保障，并且医保中断时间超过3个月，那么需要重新缴纳医保满半年后才可以恢复医疗保障，所以社保中断时间最好不要超过3个月。

宁波代缴社保缴费比例都是固定的，按照规定用人单位要承担14%的养老保险，20元的残保金，9.7%的医疗保险，0.45%的工伤保险，0.5%的失业保险。职工个人则需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险和0.5%的失业保险。代缴社保要自己承担全额的五险费用，可以直接按照最低社保缴费基数3957元来计算，这样每个月的社保费用为1410.83元。如果缴费基数提升，那么对应的职工社保费用也会提升。

最近北京已经调整了，宁波也快了。

那还是没有下发通知的