年休假法律上有相关规定，单位应该会按照相关规定安排你休息，如果因生产任务忙或者单位的原因未安排休息，那要支付相应的报酬，是你自己的原因那就要和单位协商了，法律上并未强制规定。
虽然说年休假属于劳动法规定的劳动者享有的权利，但你没有使用，不能向单位索要补偿，基于单位的个别规定可能不能累计休。
只要公司同意即可！
