230问答网 > 我是一名煤矿工人,工伤期间工资只给三个月工资,每个月只有一千多块钱,还一直催着让我上班，这合理吗？

我是一名煤矿工人,工伤期间工资只给三个月工资,每个月只有一千多块钱,还一直催着让我上班，这合理吗？

2024-11-23 23:55:27

推荐回答（4个）

回答1：

《劳动法》第二十九条规定
1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，但享受伤残待遇。
4、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
5、工伤停工留薪期内治疗或休养阶段，工资按正常上班发放，并且不能影响年终奖之类的效益。

回答2：

工伤期间按正常工资支付，可以参考其本人前12个月的平均月收入。工伤可以持续12个月，可以延期12个，总工伤期不超过24个月。否则，单位只支付基本生活费。或协商退养或一次性补偿离职。

回答3：

这是个危险性很大的工作
干活前先签合同
否则受害方还是工人。

回答4：

如果你工伤三个月，是合理的期间按正常工资支付，可以参考其本人前12个月的平均月收入。工伤可以持续12个月，可以延期12个，总工伤期不超过24个月。