对于怎样在工作中寻找快乐，这六点很重要

给自己定位
对于每天陷入忙碌工作的我们，时常会忘记问自己“我们拼命的工作为的是什么？”等想起来去思考这个重要的问题，却并不能解决任何问题。所以每天思考这样的问题，给自己一个总结会有着不一样的意义。与此同时也要时刻问自己：我在工作当中，是否能改变他人的生活？能否给自己定制一个接地气的目标？
人际关系的重要性
工作中若能遇到兴趣相投的同事并一起共事能获得较高的满意度，因此人际关系是工作中的核心。事实上，与你喜欢的同事在一起共事能事半功倍，与你不喜欢的同事相处的则会增加你的负面情绪，处理好同事关系是提升你在工作中获得快乐唯一的外部因素。与此同时寻找一个能帮助你扩展自己人生观的同事，这样能使得工作更有趣
快乐感与工资无关
工作中的快乐与工资无关， 事实上工资多少对你在工作中获取快乐指数影响并不大。只要个人的基本需求得到满足，计划经济，收入超出的这一部分就当做是不错的外快，因此最大的底线是不要将你的工作中的快乐寄托在每个月还不错的收入上。
易知足会感恩
不论何时，你都要有一颗易知足和感恩的心，你都要以知足、感恩的态度待身边的人以便让自己的工作状态得到提升，这样对方也也会很愉悦。易知足和会感恩让在工作中起到润滑剂的作用，并使自己舒心起来。
不断挑战自我
挑战自我是在工作中一种最新鲜的方式。切勿懒惰，适当的冒险才能使你斗志昂扬。多涉及一些你曾没有接触过的工作领域，问问你的领导是否能和其他同事共同学习，来了解不同部门的工作方式。通过这些有趣、多样的形式来挑战工作中的不可能，你会发现你能成为一个更主动且愿意承担的员工，同时还能得到领导的认可。
多放眼未来
在未来也许你的行业会随时代的发展不断变革，也许你会失业，也许你也会因为某个原因选择了现在你所谓不喜欢的行业。当你想跳槽或者想转业，你可以找到N个理由怪这怪那，但是你既然是受害者你便无法感觉到快乐。为了前进，你就该多多关注未来，快乐的人并不依赖当下的环境而变得快乐。