生育保险是只要公司为你办理了五险就可以享受;生育保险劳动者不用缴纳,而是由用人单位缴纳。
第一 满十个月意思就连续缴纳10个月 就有资格申请和享受生育保险 你不用停 这是单位缴纳的 他乐意缴纳就缴纳好了。
第二 你这个每月15号缴不缴纳 要看单位是否当月申报上去了 如果单位当月没有申报上去 你缴了也等于没缴纳 可以自己去查 社会保险中心查下酒知道 单位是否本月缴纳了。 一般单位不会欺骗自己员工
1:根据国家相关法律规定,缴纳不足12个月,可在缴纳满12个月以后领取补贴。
2:生育津贴标准,社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险,可按基数高的一方计算晚育津贴。
3:生育津贴公式 :生育当月缴费基数/30*产假天数
产假天数计算如下:
妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天
您后来怎么报销的,我和你情况一样